Das MF-Executive-System®
Ihr sicherer Weg zum Projekterfolg
Andere vermitteln Interim Manager. Wir verantworten Projekterfolge.
Die meisten Anbieter messen ihren Erfolg daran, wie schnell sie einen Interim Manager vermitteln. Was danach aus dem Projekt wird, liegt beim Kunden.
Management Force denkt anders. Unser Erfolg beginnt dort, wo andere aufhören – bei der Verantwortung für das Ergebnis.
Das MF-Executive-System stellt sicher, dass Interim- und Transformationsprojekte strukturiert gesteuert, Risiken früh erkannt und Ergebnisse zuverlässig erreicht werden.
Und das ohne zusätzliche Kosten für Sie!
MF-Executive-System
Interim Management mit System
Die meisten Interim Projekte scheitern nicht. Sie werden gescheitert – durch fehlende Governance, unklare Eskalationswege und einen Interim Manager, der allein versucht, komplexe Managementaufgaben zu lösen und Widerstände zu überwinden.
Das MF-Executive-System wurde entwickelt, um genau das zu verhindern. Es übernimmt Verantwortung für den gesamten Projektverlauf – nicht nur für die Auswahl des richtigen Interim Managers. 4 Komponenten greifen ineinander und sichern Ergebnisse systematisch ab. Erprobt in zahlreichen anspruchsvollen Transformationsprojekten.
Kein Alleingang. Kein Glück. Sondern ein System, das funktioniert.
MF-Select® – Interim Manager, die wirklich liefern
Der richtige Interim Manager. Vom ersten Tag an.
Viele Anbieter vermitteln schnell – per Algorithmus, aus großen Datenbanken, nach Verfügbarkeit. Der Erstkontakt erfolgt oft mit einem Vertriebsmitarbeiter, der Ihre Anforderungen aufnimmt, aber selbst nie eine Transformation verantwortet hat. Das Ergebnis: ein Interim Manager, der vielleicht auf dem Papier passt. Ob er in kritischen Situationen wirklich liefert, ist mehr oder weniger Glückssache.
Bei Management Force sprechen Sie von Anfang an mit einem erfahrenen C-Level-Interim-Manager, der Ihre Situation aus eigener Praxis kennt. Thorsten Grobler wählt jeden Manager persönlich aus einem Pool von streng geprüften Executive Managern. Er kennt jeden Einzelnen, hat mit ihm gearbeitet und weiß, wie er unter Druck agiert. Nur nachweisliche C-Level-Eignung, mehrfach bewiesene Transformationserfolge – und ausschließlich Manager, die nach dem MF-Executive-System® arbeiten.
Ihr Nutzen: Höchste Passung vom ersten Tag. Keine Anlaufphase. Sofort operative Wirkung.
MF-Plan® – Interim Management, das ankommt
Strukturiert. Messbar. Verlässlich.
Viele Interim Manager starten mit einer Analyse, präsentieren nach Wochen eine Strategie – und dann passiert lange wenig Messbares. Meilensteine fehlen, KPIs sind unklar und die Umsetzung wird oft nicht konsequent genug vorangetrieben. Das Resultat: Zeitverlust, Unsicherheit, Misserfolg.
Bei Management Force folgt jeder Interim Manager dem MF-Plan: Analyse der kritischen Hebel, Strategie und Roadmap mit klar messbaren KPIs, strukturierte Umsetzung mit kontinuierlichem Tracking und nachhaltiger Ergebnissicherung. Jede Phase hat eindeutig definierte Erfolgskriterien. Erste nachweisbare Ergebnisse bereits nach 2 Wochen – keine Überraschungen, keine improvisierten Maßnahmen.
Ihr Nutzen: Volle Transparenz. Planbare Geschwindigkeit. Schnelle Wirkung.
MF-Performance® – 2 Interim Manager für Ihr Projekt
Doppelte Kompetenz – ohne Aufpreis.
Der größte blinde Fleck im klassischen Interim Management: Der Interim Manager arbeitet allein. Bei Blockaden, schwierigen Stakeholdern oder kritischen Entscheidungen fehlt häufig ein Sparringspartner auf Augenhöhe. Viele Anbieter versprechen Sparring – setzen aber einen Berater oder Vertriebsmitarbeiter ein, der selbst nie eine kritische Transformation zum Erfolg geführt hat.
Bei Management Force arbeiten von Anfang an 2 erfahrene Führungskräfte an Ihrem Projekt:
- Operativer Interim Manager vor Ort – setzt die Transformation im Unternehmen um.
- MF-Performance-Manager von außen – erfahrener C-Level Interim Manager, steuert strategisch, bewertet Risiken, hält wöchentliche Sparring-Sessions mit dem operativen Interim Manager und monatliche Reviews mit dem Kunden ab.
Ihr Nutzen: Projekte werden schneller zum Erfolg geführt.
Bonus: Für den MF-Performance-Manager fallen keine Mehrkosten an!
MF-Schutz® – Sicherheitsnetz für Interim Management
Andere Anbieter reagieren erst, wenn das Projekt bereits gekippt ist – mit einer Geld-zurück-Garantie oder dem Austausch des Interim Managers.
MF-Schutz® greift früher – in 3 klar definierten Stufen:
Stufe 1 – Governance: Verantwortlichkeiten, Eskalationslogik und Interventionspunkte sind klar definiert. Keine Grauzonen, keine politischen Spielräume.
Stufe 2 – Monitoring: KPIs werden kontinuierlich überwacht. Abweichungen werden erkannt, bevor sie in Statusberichten als Warnsignale sichtbar werden.
Stufe 3 – Intervention: Falls kritische Schwellenwerte erreicht werden, greifen wir umgehend ein. Erst wenn alle Werte wieder im Soll sind, ist die Intervention abgeschlossen.
Ihr Nutzen: Maximale Sicherheit für Zeit, Budget und Reputation. Stärker als jede Geld-zurück-Garantie!
MANAGEMENT FORCE IST ANDERS
Interim Management neu gedacht
Andere vermitteln
✗ Vermittlung in kurzer Zeit – Verantwortung endet mit der Vertragsunterschrift.
✗ Automatisierte Auswahl aus großen Datenbanken nach Verfügbarkeit und Schlagworten.
✗ Erstkontakt mit Vertrieb oder Berater.
✗ Jeder Interim Manager arbeitet nach eigener Methodik.
✗ Interim Manager agiert allein.
✗ Bei Problemen: Manager wird ersetzt.
✗ 30 – 40 % Erfolgsquote bei Projekten.
Wir übernehmen Verantwortung
🗸 Verantwortung für den Projekterfolg – Begleitung vom Anfang bis zum erfolgreichen Abschluss.
🗸 Persönliche Auswahl aus limitiertem Pool von streng geprüften Interim Managern.
🗸 Erstkontakt mit erfahrenem C-Level-Interim-Manager.
🗸 Alle Manager arbeiten mit dem MF-Executive-System.
🗸 Doppeltes C-Level-Führungssystem.
🗸 Intervention, bevor Probleme eskalieren.
🗸 Über 90 % Erfolgsquote bei Projekten.
Transformation und Interim Management sind kein Glücksspiel!
Wenn Ihnen die bloße Vermittlung eines Interim Managers und eine Erfolgsquote von 30 – 40 % nicht reicht, dann sprechen Sie mit uns.
Nicht mit einem Vertriebsmitarbeiter – sondern mit einem erfahrenen C-Level-Interim-Manager, der Ihre Situation versteht und gerne Verantwortung für Ihren Projekterfolg übernimmt.