Persönliches Mentoring für Interim Manager
Du willst als Interim Manager spannende Mandate – und nicht nur sichtbar sein?
Hier bekommst du genau das, was zählt:
Individuelles Mentoring.
1:1. Online. Ehrlich. Direkt.
Kein Marketing-Geschwurbel, kein LinkedIn-Blabla. Sondern echtes Insiderwissen von einem versierten Executive Interim Manager mit langjähriger Mandatserfahrung.
In der Online-Mentoring-Session erfährst du in 4 Stunden das, was andere nie so ehrlich sagen: Wie der Interim-Markt tatsächlich funktioniert – und was du konkret tun kannst, um schnell ins Mandat zu kommen.
Dein Mentor:
Thorsten Grobler
„Der Ausnahme-Profi unter den Interim Managern!“
Manager Magazin
Mit 15 Jahren Mandatserfahrung auf C-Level zählt Thorsten Grobler zu den profiliertesten Executive Interim Managern der DACH-Region. Als Gründer von Management Force und „Performance-Macher“ wird er geholt, wenn es wirklich zählt: bei Transformationen, Sanierungen und komplexen Restrukturierungen. Neben Familienunternehmen, mittelständischen Firmen oder Investoren bauen auch renommierte Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften auf seine Unterstützung als CEO, CFO und CRO.
Das Erfolgsgeheimnis: Von Anfang an ist Thorsten Grobler außergewöhnliche Wege gegangen und hat seine ganz eigene Strategie entwickelt, um direkt an lukrative Interim-Mandate zu kommen. Er weiß genau, wie man sich als Interim Manager erfolgreich am Markt durchsetzt.
Der direkte Weg an die Spitze: Im exklusiven Mentoring-Programm teilt Thorsten Grobler seine bewährten Strategien, Positionierungstechniken und Markt-Insights – praxiserprobt, auf Augenhöhe und ohne Umwege! Für alle, die den direkten Weg an die Spitze suchen.
Sichere dir jetzt deinen Platz und profitiere von 15 Jahren Interim-Erfahrung – komprimiert in einem intensiven Mentoring, das deine Karriere als Interim Manager auf ein neues Level hebt.
Was du im 1:1-Mentoring bekommst
Interim Mandate erhältst du nicht, wenn du das machst, was alle Interim Manger tun. Nicht mit dem Lebenslauf und Profil von der Stange. Nicht mit dem hundertsten LinkedIn-Post. Und schon gar nicht durch bloßes „Dabeisein“ auf irgendwelchen Plattformen.
In diesem exklusiven Online-Mentoring gibt’s kein Coaching-Light, sondern 4 Stunden ehrlichen Klartext.
Realistische Markt-Einschätzung: Zielkunden, Wunschmandat, Chancen
- Wo stehst du – und was sind realistische Ziele?
- Wer sind deine Zielkunden – und wie erreichst du sie, ohne dich zu verzetteln?
- Welche Mandate passen zu dir – und wie bekommst du sie tatsächlich?
Strategische Profilschärfung: Dein Mehrwert auf den Punkt gebracht
- CV-Analyse durch die Entscheider-Brille: Was überzeugt? Was verwässert?
- Geschäftsmodell, Positionierung und Elevator Pitch: Hast du ein marktfähiges Business als Interim Manager oder nur ein gutes Profil?
- Warum sollten Unternehmen gerade dich beauftragen?
- Was unterscheidet dich von Wettbewerbern – und wie bringst du das rüber?
Vertrieb & Selbstvermarktung – ohne Show, aber mit System
- Vertriebsstrategie für Interim Manager: Von der Ansprache bis zum Gespräch
- LinkedIn & Online-Präsenz: Was dort wirklich Wirkung hat – und was nur „digitaler Zeitvertreib“ ist
- Wie du mit wenig Aufwand echtes Interesse weckst – statt belanglose Likes zu sammeln
Insiderwissen zu Mandaten, Providern & Plattformen
- Wer entscheidet wirklich, ob du ein Mandat bekommst?
- Wie ticken Entscheider – und wie laufen Auswahlprozesse konkret ab?
- Wie werden Profile gelesen – worauf wird geachtet?
- Welche Plattformen lohnen sich – und wie stichst du dort positiv aus der Masse hervor?
- Was kannst du von Providern und Plattformen erwarten – und was nicht?
Typische Fehler vermeiden
- Warum die meisten Interim Manager scheitern, obwohl sie „alles richtig machen“.
- Was dich unsichtbar oder austauschbar macht – und wie du das abstellst.
Feedback zum Mentoring
Vom unsichtbaren Profil zum Wunschmandat
„Ich war auf allen gängigen Plattformen präsent und hatte ein solides Profil – aber leider keine Mandate. Nach dem Mentoring mit Thorsten wusste ich genau, woran es lag und was ich konkret ändern muss. Drei Wochen später hatte ich mein erstes Mandat. Ich bin überglücklich!“
Sandra K., Interim Managerin – Spezialgebiet Controlling
Aus Fehlern lernen – ohne sie selbst zu machen!
„Thorsten hat offen gesagt, was er am Anfang alles falsch gemacht hat – und genau das macht das Mentoring so wertvoll. Man lernt aus seinen Fehlern, ohne sie selbst machen zu müssen. Hätte ich Thorsten früher kennengelernt, wären mir viele Umwege und Enttäuschungen erspart geblieben.“
Martin Sch., Interim Manager – Schwerpunkt Marketing & Sales
Warum Konzernerfahrung allein nicht für ein Mandat reicht!
„Ich hatte mich bei unzähligen Providern gemeldet, mich auf sämtlichen Plattformen angemeldet, mein Profil sorgfältig gepflegt, immer gehofft – aber es kam nie etwas. Und das trotz 20 Jahren Führungserfahrung in einem DAX-Konzern. Thorsten zeigte mir schonungslos, dass Konzernerfahrung allein nicht reicht, um erfolgreich als Interim Manager zu agieren. Jetzt weiß ich, was zu tun ist – und über Management Force habe ich bereits erste Projekt-Ausschreibungen bekommen.“
Robert F., Interim COO – Automotive
Interim Manager werden.
Für wen ist das Mentoring ideal?
Dieses Online-Mentoring ist der Schlüssel zum Erfolg als Interim Manager für:
Führungskräfte, die sich mit dem Gedanken tragen, Interim Manager zu werden.
Einsteiger, die schnell als Interim Manager erfolgreich werden wollen.
Interim Manager, die trotz Plattform-Präsenz keine Mandate bekommen.
Interim Profis, die sich bessere und lukrativere Projekte wünschen.
Das nimmst du aus dem 1:1-Mentoring mit!
Nach dem 4-stündigen Mentoring hast du:
- Ein Konzept für einen CV, der wirklich überzeugt – bei Entscheidern, Plattformen und Providern
- Feedback, Tipps und Strategien von einem Interim Insider – ehrlich, punktgenau und weiterführend
- Klarheit über deinen Zielmarkt, dein Profil und deinen Vertriebsweg
- Vermarktungsideen, die Wirkung entfalten – im Gespräch, auf dem Papier und online
- Insider-Wissen aus der Praxis – damit du tatsächlich an lukrative Mandate kommst
- Schutz vor teuren Umwegen, typischen Stolperfallen und enttäuschenden Fehlversuchen
Feedback zum Mentoring
Klartext statt Coaching-Blabla
„Thorsten sagt, was andere nicht sagen. Kein Schönreden, sondern konkrete Ansagen: Was funktioniert, was nicht – und warum! Das Mentoring bringt völlig neue Einsichten. Die Tipps und Kontakte von Thorsten gibt es so nirgendwo. Deshalb sollte jeder Interim Manager das Mentoring gemacht haben.“
Sophie M.-P., Einsteigerin Interim Management – Geschäftsführung (CFO, CHRO)
Das Beste, was mir passieren konnte!
„Ich war seit fünf Jahren als Interim Manager aktiv, aber die wirklich guten Mandate gingen an andere. Das Mentoring hat mir gezeigt, woran es lag: falsche Akquisestrategie, zu wenig Eigen-PR und Networking, zu viel Vertrauen in Provider und Plattformen. Nach der Neuausrichtung kamen die ersten Anfragen für lukrative C-Level-Projekte. Das Mentoring, was das Beste, was mir passieren konnte!“
Dr.-Ing. Claus B., Interim CTO & CRO
Endlich verstanden, warum keine Anfragen kamen
„Profil auf LinkedIn und XING, bei allen Providern registriert, auf diversen Plattformen vertreten – trotzdem keine einzige Mandatsanfrage. Thorsten zeigte mir, wie ich meine 15 Jahre Turnaround-Erfahrung so darstelle, dass potenzielle Mandanten sofort verstehen: Der ist genau der Richtige Interim CRO für kritische Situationen. Inzwischen habe ich ein richtig gutes Restrukturierungs-Mandat. Das Mentoring hat mir den Weg dazu geebnet.“
Thomas R., Interim Manager – Restrukturierung & Turnaround
Jetzt Mentoring-Termin sichern und richtig durchstarten!
Freu dich auf 4 Stunden Klartext, ehrlichen Austausch und Insider-Wissen –
und das alles für nur für 599 Euro + MwSt.
Erspar dir teure Umwege und frustrierende Warteschleifen. Verschaff dir Klarheit über dein Profil, deine Markt-Chancen und deinen Weg zu lukrativen Mandaten.
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Schnell sein lohnt sich: Die Anzahl der Mentoring-Sessions ist begrenzt.
Exklusiver Bonus:
Zugang zum Projekt-Pool von Management Force
Wer im Mentoring überzeugt, bleibt nicht allein:
Du hast die Chance, ein Teil des Netzwerks von Management Force zu werden und so lukrative Mandate zu bekommen.
Das bedeutet:
- Du profitierst von einem aktiven Netzwerk von erprobten Interim Professionals
- Du wirst bei passenden Mandaten empfohlen – dort, wo echte Projekte vergeben werden
- Du bekommst direkten Zugang zu Unternehmen, Private-Equity-Häusern und Entscheidern – ohne Umwege über Plattformen
Management Force empfiehlt nur Interim Manager, die überzeugen. Das Mentoring ist der erste Schritt zum Mandat über Management Force.
